衡阳市人力资源服务中心

宗旨和

业务范围

为人力资源提供服务。人才就业政策咨询、职业指导、职业介绍服务 人才流动服务 人才交流服务 流动人员人事关系接转 流动人才档案保管 提供人力资源市场信息 人才市场培育 专家津贴发放、专家联谊会工作开展 相关咨询服务

住    所

衡阳市华新开发区芙蓉路18号

法定代表人

尹涛

开办资金

8（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

8

8

网上名称

衡阳市人力资源服务中心

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年，衡阳市人力资源服务中心在局党组的坚强领导下，在省人力资源服务中心的精心指导下，紧紧围绕年初工作目标，认真抓好贯彻落实。现将工作情况汇报如下： 一、2025年工作总结 （一）规范高效，推进人事代理服务 1.促进流动人员人事档案标准化管理。一是人事档案信息化管理。库存63280卷流动人员人事档案基本信息己全部录入湖南省流动人员人事档案管理服务一体化平台，并开展了线上业务办理。二是人事档案服务标准化。2025年共办理流动人员人事档案相关业务约2.5万件。三是“跨省通办”标准化。根据流动人员人事档案“跨省通办”业务流程和时限要求，及时办理了线上申请的所有事项。四是人事档案数字化。通过政府公开招标方式采购，目前已完成档案数字化加工约6万卷。 2.为流动人才党员筑起温暖的“家”。一是健全基层党组织、完善流动人才党员信息台账。建立流动人才党员基本信息台账，目前流动党员信息已录入全国党员管理信息系统和人社一体化业务管理系统。二是重视流动人才党员教育管理。制定了《2025年流动人才党员学习教育实施方案》，按要求开展“三会一课”及主题党日活动，召开了基层党组织组织生活会和民主评议党员大会等。 （二）精准务实，开展专家服务工作 为确保专家津贴发放工作精准和服务到位，开展回访工作，及时了解专家们的近况。在发放津贴之前逐一电话联系专家，再次核实银行账号，确保资金安全、发放及时，完成了2025年度全市56名学科带头人和35名享受国务院特殊津贴的发放工作。 （三）开拓创新，提升市场服务水平 一是按时完成信息报送工作。每月完成岗位归集报表填报和招聘活动的统计填报工作，按时完成重点企业用工服务报表和园区企业用工报表填报工作。二是精心组织招聘活动。根据《人力资源社会保障部关于开展2025年全国公共就业服务专项活动的通知》文件要求，精心组织“春风行动”，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、民营企业服务月活动、百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动等，累计组织举办各类招聘活动301场，提供岗位6.8万个，达成就业意向4.92万人次。三是高质量参加举办“智汇潇湘 才聚湖南”相关活动。按照省委、省政府的部署安排，10月12日我市高质量地组织了北京站的专场活动，得到毛伟明省长的肯定，并组织用人单位前往长沙、上海、北京、西安参加“智汇潇湘才聚湖南”专场招聘活动，12月12日邀请专场招聘活动中投递简历的高校毕业生来衡，进行实地考察对接，通过实地对接、参观考察、交流推介等环节，全方位展示衡阳招才引智诚意、产业发展优势及人文生态魅力，增强意向人才来衡就业意愿。 （四）务实笃行，做好职业指导工作 1. 稳步推进人力资源市场职业供求监测工作。按时收集并上报各季度人力资源市场动态监测数据报表及分析报告。指导各监测站建立健全数据台账，确保职业供求数据报送的真实性与准确性。 2. 结合各类招聘活动同步开展职业指导服务。在“春风行动”“2025年就业招聘大会”等招聘会现场设立职业指导咨询服务台，为求职者提供专业指导。在招聘会现场开设职业规划小课堂。邀请省级职业指导老师邱智军现场授课，为大学生分享职业规划、简历制作技巧、面试技能和行业趋势与岗位需求分析等内容，课堂分为：主题授课、互动答疑和简历诊所三个环节，吸引了现场大学毕业生的认真聆听和积极互动。 3.规范开展失业人员档案管理工作。2025年共办理失业人员档案相关业务2357余人次，其中转递档案372人次，提供档案查询服务1780余人次。 4.完成衡阳市2025年首期求职能力实训学员班组织工作。共有39名学员参加培训，并通过考核顺利结业，其中，28名学员现场拿到了企业HR的“面试通关卡”，达成初步就业意向，占比71.8%，有效引导青年求职者树立正确的择业观和就业观，提升了毕业生求职就业能力。 本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无