衡阳市工伤保险服务中心

宗旨和

业务范围

管理工伤保险基金，促进社会保障制度改革。 企业、个体户工伤保险登记审核 工伤保险基金征缴与支付 工伤预防与安全教育 伤残赔偿支付标准拟定 工伤保险基金预决算与信息汇总

住    所

衡阳市华新开发区芙蓉路18号

法定代表人

谢英

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2.8

12.8

网上名称

衡阳市工伤保险服务中心·公益（政务）

从业人数

21

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年我中心在市委、市政府坚强领导下，在局党组带领下，紧紧围绕省、市各项目标任务，坚持“优服务、保安全、惠民生、促发展”，圆满完成全年工作。现将2024年工作总结及2025年工作打算汇报如下： 一、2024年工作总结 （一）笃行不怠，以党建聚合力 筑牢思想根基“主阵地”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，开展“第一议题”学习13次，集中（专题）学习9次，支部书记带头上党课4次，围绕党建引领、党纪教育、全会精神等方面，夯实思想根基，增强宗旨意识。 坚定意识形态“主基调”。紧紧围绕新时代党的建设要求，坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，不断巩固宣传阵地，丰富多元文化活动，多次开展党建、工会、工伤保险宣传培训等活动，增强职工凝聚力，为民生高质量发展提供思想保证和精神动力。 唱响奋发进取“主旋律”。多次组织二十届三中全会精神学习，引导全体职工坚定信仰，以奋发进取的精神状态、敢为人先的责任担当，在进一步全面深化改革上奋勇争先，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2024年支部发展了一名90后预备党员，充实了新生力量。 （二）强化作风，以服务惠民生 实现“参保扩面”广覆盖。深入开展“温暖社保”活动，以精准服务、政策解读和广泛宣传，形成高质量参保扩面良好局面。截至12月底，全市参保人数65.22万人，较2023年增长10.92%，净增6.42万人，年度目标任务完成率101.56%。积极向分管市领导汇报，市委常委、分管副市长亲自召开全市工程建设项目参加工伤保险工作调度会，明确形成以人社牵头，多部门协同的联动机制和约束机制，督促未参保项目整改，并出台《关于进一步规范工程建设项目工伤保险工作的通知》，将工伤参保作为项目报建的前置要求落到实处，确保新开工项目应参尽参。 统筹社会保障“一盘棋”。充分发挥工伤保险费率杠杆作用，根据工伤发生率、支缴率，对市本级495家单位进行费率浮动，共计增收工伤保险费1116万元，保障基金健康可持续。 （三）多措并举，以实干提质效 打响“培训”品牌。高效践行《湖南省工伤预防五年行动计划》，与多家三甲医院“政医企联动”，搭建“岗位风险点+工伤预防”精准培训模式，在古汉制药、燕京啤酒、衡钢集团、技师学院，以及建筑业、餐饮协会等领域开展宣传培训21次，覆盖职工上万名。通过手把手教、面对面学，就心肺复苏、止血包扎、海姆立克急救、触电等互救和自救技能开展“体验式”教学实践。其中《安全在心 预防在行——“工伤预防”走进衡钢集团钢管深加工产业园区》被中国劳动保障新闻网采用。 创新“宣传”模式。利用新媒体、传统媒体进行全矩阵宣传，据不完全统计，本年度各项宣传培训活动登省级媒体19次，国家级媒体3次；公众号发布40余期原创宣传小视频，点击量上百万。宣传活动中各科室科长纷纷“现身说法”，当好“讲师”和“宣传员”。工伤预防宣传培训下沉“四城区”，针对松木工业园化工园区坐落石鼓区的特点，指导石鼓区重点在化工企业开展化工行业工伤预防宣传；针对珠晖区铁路网密集的特点，指导珠晖区重点围绕铁路沿线开展工伤预防宣传。在衡阳日报刊登的《“小险种”撑起“大保障”—〈工伤保险条例〉颁布实施20年的“衡阳范本”》，受到社会一致好评。 彰显“预防”成效。针对事故高发行业、企业、事故类型以及职业病预防重点，以“问题清单”制定“工作清单”，建立全盘谋划、科学布局、齐抓共管的大预防格局。在餐饮行业工伤预防培训现场，企业老总签订《承诺书》，郑重承诺：全面参与工伤保险、配备专业防护用品、创造安全环境；企业员工牢记安全规则，庄严宣誓：安全心中藏、自律行中显、规程严遵守、违章绝不沾。不断压实企业安全生产主体责任，有效推进工伤预防走实走深，企业职工安全意识显著提升，工伤事故发生率逐年下降。 （四）精诚创新，以行动显担当 为民生“加力”。实行惠企政策“免申即享”、快速兑现。延续实施阶段性降费，截至12月底，全市阶段性降费惠及14478户单位，减征保费5483.49万元，持续助企纾困。 为民生“加温”。建立工伤职工特殊人群上门服务长效机制，在生存认证、工伤就医、辅助器具配置等方面为我市老工伤职工提供“上门办、主动办、暖心办”服务。推动“快办”“打包办”“提速办”“简便办”，不断提高经办服务水平。中心全年处理12345工单178件，国家信访平台工单14件，均全部办结，满意率100%。 为民生“加速”。我市为全省首批跨省异地就医试点地市，今年全市继续定点66家医疗服务协议机构，基本实现全范围覆盖。对市本级4家康复协议机构进行了实地调研，助力工伤康复高质量发展。 （五）真抓实干，以安全促发展 拧紧“防护”责任链。严格落实待遇调发工作，切实保障参保人员权益。扣减医疗待遇违规金额240.39万元，占医疗待遇总支出7.46%。通过“四不两直”的方式对协议医疗机构飞行检查，发现问题200个，涉及金额10.5万元，已全部追回。 绷紧“思想”责任弦。多次组织全中心人员集中学习，提升思想政治素质和业务能力。根据全面提升工伤保险基金管理水平，有效防范基金管理风险的工作要求，开展专项整治和检查整改工作，完成疑点、预警数据核查整改工作，核查率100%，资金整改率91%、数据整改率91%。 系牢“基金”安全带。全面落实“411”社保基金监管机制，全市排查劳务派遣用工参保风险情况，共有劳务派遣公司235家，参保16万余人，清退“双外”职工70384人。 二、存在的问题 （一）基金支付有压力。随着国省“降费、调待”一系列惠企惠民政策的落实和视同工伤人数增多，基金支付压力增大。 （二）参保覆盖有难点。新业态从业人员、村（社区）两委干部、家政从业人员等特定人群参保意愿强烈，但无政策法规支持，成为参保扩面难点。 （三）信息系统不完善。一体化业务系统尚不完善，系统问题频出，智能化、自动化程度不足，影响工作高效开展。 三、2025年工作打算 （一）站位再提升，赋能精准扩面创新绩。聚焦新业态就业人员、农民工等重点群体，深入贯彻落实国、省相关决策部署，积极落实单（优）参工伤政策，推动扩面提质。严格执行《关于进一步规范工程建设项目工伤保险工作的通知》文件，强化部门联动，确保工程项目应参尽参。落实《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法（试行）》，积极推进超龄人员参保，并加强对四城区业务工作的培训与指导。 （二）行动再提速，蓄力“工伤预防”登新阶。落实落细工伤预防五年行动计划。优化宣传矩阵，以通俗易懂的形式宣传普及工伤预防，结合普法活动，打造上下联动、同频共振的宣传格局。定制精准培训，健全完善“人社部门主导、多部门联合、专业机构提供服务”培训模式，深入推进“体检式”精准预防创新项目。聚焦重点领域，尤其是上下班交通领域，加强“政医企”联动，开展定制化的工伤预防宣传培训。推动共谋共建，督导各县市区开展订单式工伤预防精准培训。 （三）服务再提优，砥淬“温暖社保”谱新篇。推动“不见面”服务，扩大“免申即办”“就近办”“掌上办”“异地通办”等服务范围。继续推进“跨省通办”“一网通办”“一卡通办”服务，构建“一体化”经办服务格局。坚守保发放底线，按时足额发放各项工伤待遇。积极探索“先康复后评残”和工伤康复早期介入机制，构建医疗康复、职业康复和社会康复相结合的工伤康复服务模式。落实落细工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作要求，加快推进跨省异地就医住院工伤医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用直接结算。 （四）作风再提振，强劲基金监管展新颜。加强作风建设、队伍建设，强化警示教育，提升经办管理服务法治化、规范化、精细化水平。常态化开展对下级经办机构和协议机构基金管理监督检查。强化督查指导，完成各类疑点数据核实、修正和整改，开展疑点数据回查，推进“清数”和“筑墙”专项行动各项任务落实。 四、本单位未开办企业。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无