衡阳市珠晖区茶山坳镇中心卫生院

一、执行本单位章程情况 2020年度，我单位在珠晖区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 二、开展的主要工作 （一）深入开展两个文明建设，搞好优质医疗服务，加强职业道德和行风建设，受到了广大群众和上级部门的充分肯定。 （二）防病治病，救死扶伤。全年共完成门诊人次4万余人，收治住院病人2千余人，获广大患者好评。完成了医疗救助和突发公共卫生事件应急工作。 （三）送医送药下乡，搞好健康扶贫、公共卫生及家庭医生签约服务工作，为广大群众宣传预防保健知识，发放各种预防保健、康复医疗、健康教育知识宣传材料，为村民提供免费体检，建立健康档案，健康咨询及健康教育讲座，积极开展健康扶贫及家庭医生签约服务工作，取得群众的广泛好评。 三、取得的主要效益 医院2020年度以建设制度化、规范化卫生院为目标，狠抓医疗管理质量，全面落实城乡居民医保政策，积极开展社区卫生服务，牢固树立一切以病人为中心、优质服务至上的理念，取得了良好的社会效益和经济效益。全年总收入1836.2万元，其中：业务收入：1027万元，财政收入629.9万元，上级补助收入：174.5万元，其它收入：4.8万元；全年总支出：1772万元，业务支出1397.2万元，公共卫生服务支出：359.5万元，其他支出：15.3万，全年节余64.2万元。 四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路 （一）存在的问题 医疗基础设施陈旧，条件较差，离新医改医联体建设要求仍有一定差距。卫生技术综合素质偏低，全院初级、中级以上职称的卫技人员比例不足，尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。业务收入尽管有所增加，但实际利润空间较少，各项开支大，财务比较紧张，职工工资、各项福利待遇还有待提高。 （二）改进措施 建立健全乡镇卫生院绩效考核机制，充分调动职工积极性。加强卫生技术人员的培训和实践，强化专业技术队伍建设，提高医务人员专业素质。 （三）下一步工作思路 严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，并实行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院领导小组，按照卫健局的部署安排、扎实、稳妥搞好改革。加强医疗质量管理，保障医疗安全。 五、其他需要报告的情况 无