衡东县城关镇中心学校

2015年度，我校坚持科学发展观，依法治校，以教学常规管理为切入点，认真抓好学校各项管理工作，较好地完成了本年度的工作任务。
一、抓师德师风，促校园和谐
1.领导重视。多次组织专题学习上级文件，要求教师严格要求自己，反省自己，做学生的表率。
2.注重实效。坚持政治学习制度，组织全员学习教育法律法规，学习《衡东县教育系统党风廉政教育手册》，多次组织考试，提高教师的政治理论水平和师德水准。
3.严令禁止。学校有针对性地制定制度严令禁止，开设举报热线和举报邮箱，多次组织学生及家长召开座谈会，违者从严处罚。
4.落实考核。建立师德师风考核档案，实行每月一小评、每期一大评的考核评议制，与年终评先评优及绩效工资挂钩。使全员转变工作作风，提高办事效率，从而文明执教，优质服务学生。
二、抓教学质量，促办学品位
１.强化教学常规管理。
严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。坚持每月一次教学常规检查，及时通报检查结果，平时进行不定期的抽查。
①教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科、分教研组进行指导，将检查结果及时反馈给教研组长和任课教师，提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。
②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。
③认真组织了月考、期中和期末教学质量检测活动，成立了学生课外兴趣组，各种竞赛活动精彩纷呈，书法、写作、绘画、电脑设计、舞蹈人才辈出。让学生得到了全面发展。
2.强化师资队伍建设。
①继续开展“师徒结对”帮教活动，我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。学校每期集中安排青年教师公开课，通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师迅速成长。
②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织教师参加各级培训讲座，各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。有效组织“一课一名师”、“微课”评比活动。
③发挥骨干教师、教学能手的示范与引领作用。教导处组织了听课、讲课、评课活动，开展了一系列教研活动，特别是有效组织了“一课一名师”、“微课”评比活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深入进行。
④教师素质明显提高。其中有52人次在上级举行的课件制作、论文、教学设计、讲课、说课、微课教研等活动中获得上级表彰奖励。有4名骨干教师较好地完成了培训乡镇教师的任务。
3.强化课题研究。
我校两个省级课题先后结题，其中《国学经典对小学生良好品格的塑造策略研究》评为省级优秀课题，获县级一等奖。学校被评为衡阳市教科研先进单位。
4.学业成绩稳步提升。
毕业班素质教育知识测查又上一个新台阶，被评为县教育教学先进单位。
三、抓“家长学校”，促家校联动
学校要求教师加强与留守学生父母或监护人的交流与沟通；加强对贫困留守学生的资助；以“家长学校”为平台，建立关爱经验交流制度，每期召开学生家长会，先后邀请了县食品药品监督局监督员、中国感恩教育讲师李斌富、香港卓越父母国际研究院亲子导师罗香蓉、资深教育专家罗汉来校授课，及时与学生、家长交流，征求他们的意见和建议，倾听他们的心声，不断探索新方法、新措施，提高对学生的教育管理水平，努力办人民满意教育。
四、抓安全管理，促校园平稳
1.坚持常规工作不放松。
①每期开学前检修楼道和各教室设施的；维修学生损坏窗户玻璃。
②平时不定期对学校体育器材、电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时处理。
③对食堂餐具、墙壁瓷片不定期进行了检查，发现问题，排除安全隐患。
2.紧抓安全工作不放松。
①期初，签订了教职工特别是班主任安全目标责任状，各班与学生家长签订安全责任书。
②进一步完善了各项安全制度和应急预案。
③加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。
④学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。邀请专家专题讲座，组织学生收看专题教育片，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，发放宣传单、《致家长书》，提醒家长配合做好安全防患工作，取得良好效果，安全事故为0。我校被评为省交通安全示范校。
五、抓财务监管
1.严格收费制度，规范收费标准，做到财务三公开。帐目日清月结。
2.财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。
3.完善财务财产规章制度，认真落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。
4.严格监管综合楼的兴建，确保工程质量过硬、师生安全满意，确保年前交付使用。
六、抓工会活动，促和谐氛围
学校工会坚持每月开展一次活动，增强凝聚力，激发了教师的工作积极性。对退休教师进行节日慰问。定期召开教代会，共促学校发展。