蒸湘区通过单位自主“查”、编办精准“管”、督导组联动“督”，高标准高质量开展人员在编不在岗清理整治工作，真正使机构编制纪律成为“带电的高压线”。
一是单位自主“查”。全区205家机关事业单位严格对照本单位的实际情况，对人员在编不在岗情况实事求是进行自查自纠，如实填报表格台账，并对上报情况与财政、人社相关数据进行比对，做到不漏报、不瞒报，确保上报情况精准无误。
二是区委编办精准“管”。区委编办根据在编不在岗人员基本情况，区分类型对症施策。对所有在编不在岗人员全部通知到本人，愿意回来的在规定时间内到原单位报到返岗；对主动申请辞职的，迅速按程序办理辞职手续；对不按期返岗也不愿意办理辞职的，根据《事业单位人事管理条例》相关规定，按程序予以解聘。
三是督导组联动“督”。区委编办会同区纪委监委、区委组织部等部门组成区联合督导组，通过查阅资料、随机抽查、个别谈话等方式，对全区机关事业单位机构人员在编不在岗情况进行督查。对限期纠正不力的单位下发整改督办函，及时跟踪调度，确保在编不在岗问题按期整改到位。
通过采取强有力的整治措施，全区人员在编不在岗问题清理整治工作取得了明显成效，2022年共清理在编不在岗人员35人，其中返岗11人，办理辞职手续19人，解除聘用合同4人。
（蒸湘区委编办供稿）
