机构编制核查是加强党对机构编制集中统一领导的重要环节，是贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》的重要举措。衡阳市委编办充分运用机构编制核查成果，在强化机构编制刚性约束上取得了新成效。
一是打“补丁”，完善管理制度体系。针对核查过程中发现的机关事业单位编制使用核准标准不统一，部分单位沉淀编制资源盘活不力、重点领域和关键环节编制保障不足、领导职数管理不规范等问题，研究制定了《衡阳市市直机关事业单位控制使用编制办法（试行）》《衡阳市市直机关事业单位编制动态调整办法（试行）》《衡阳市市直机关事业单位编制周转池管理办法（试行）》《衡阳市市直机关部门职责分工协商协调办法（试行）》《关于进一步规范事业单位领导职数管理的意见》等规范性文件，进一步完善了机构编制法规制度体系，为机构编制规范化管理和刚性约束提供了制度支撑。
二是堵“漏洞”，加强临聘人员管理。为拓展机构编制核查结果，落实“财政供养人员只减不增”刚性要求，我市以机构编制核查为契机，对全市编外临聘人进行了排查摸底，弄清了全市编外临聘人员总量、财政支出状况，测算了编外人员与在编人员占比，摸清了编外聘用人员岗位分布和用工形式，深刻分析了编外人员管理方面的存在的问题，提出了加强编外人员管理的意见和措施，形成的《衡阳市直机关事业单位编外人员调查分析报告》得到市委编委领导充分肯定，为制定编外临聘人员管理办法，加强财政供养人员全口径管理，提供了有效参考。
三是定“靶向”，整改机构编制具体问题。坚持问题导向，加强对各单位实有在编人员、领导职数核定、实发工资人员、参保人员的信息核对，校验完善各类信息涉及单位400余个，更正在编人员信息3208笔，共计4万余人次，保证了数据的真实性和准确性。结合机构编制核查发现的问题，督促指导县市区整改省委巡视反馈机构编制问题178条，落实率达97%。
（供稿人：蒋赞文）
