耒阳市委编办牢牢把握加快发展新质生产力、推动高质量发展的目标任务，聚力优化机构职能、强化人才保障和搭建转化平台，为全市新质生产力蓬勃发展赋能增速。
一是优机构调职能，破除发展新质生产力的行政壁垒。着力破除科技创新和绿色发展的体制机制弊端，为发展新质生产力扫清障碍。探索强化市科工信局重大科技研发、创新平台建设、科研成果转化等职能，推动部门职能职责从重管理向强创新导向、重创新服务转变，激发创新要素。重新制定了市科技情报研究所机构编制方案，厘清了职能职责边界，突出了科技创新服务保障职责，有力推动了我市科技领域事业发展。优化调整了市发改局、资源枯竭城市经济转型服务中心、节能服务中心职责职能，推动我市能源节约和资源综合利用，加速推动绿色低碳循环经济发展。
二是优服务强保障，建立培育新质生产力的人才机制。聚焦机构编制工作助力人才保障体系建设，在原有市委人才工作领导小组、人才工作办公室的基础上，设立市高层次人才服务中心，推动党委统一领导、组织部门牵头抓总、责任部门各司其职的人才工作格局加快形成。参与制定了《耒阳市市属企事业单位人才引进实施办法》《耒阳市高层次人才配套服务实施办法》等文件，严格引才标准，规范引才程序，服务人才扎根。建立周转编制池，全力保障高层次人才引进、特岗计划及人才回引的用编需求，2023年批准引进高层次及急需紧缺型人才等用编计划312名。
三是重科技强创新，建立激活新质生产力的转化平台。
在耒阳经济开发区设立科技创新服务中心，将发展特色优势产业和战略性新兴产业作为主责主业，推动高新技术应用于绿色制造、循环经济等领域，深度服务高科技产业项目的引进、落地和孵化，推动“产学研用”深度融合。近年来，耒阳经开区新增“专精特新”小巨人企业8家、省级高新技术企业25家，高新技术企业年产值稳步提升。
（耒阳市委编办 供稿）
