衡阳县高度重视园区工作，以全省开展清理规范园区管理机构工作为契机，打出一套组合拳，加大园区改革力度。在深入园区认真调研的基础上，先后召开园区改革专题会、县政府常务会和县委常委会，研究下发了《关于推进县级园区改革创新实现高质量发展的有关事项的具体规定》，为促进园区高质量发展提供了体制机制保障。
一是理顺职能职责。按照省委编委和省委编办关于清理规范园区管理机构的要求，合理调整园区内设机构，采取撤、并等方式，将园区原有8个内设机构整合为4个。同时，根据工作需要，增设行政审批服务机构，将所有派出机构全部调整为办事窗口，重新明确各自职责，理清服务边界，提升服务能力。
二是大胆放权赋权。按照“应放则放、能放尽放”和“先放权，后规范”的原则，全面落实《湖南省园区赋权指导目录》中的160项赋权事项，启用职责部门园区审批服务“3号公章”，由园区掌握使用。确保“园区事园区办”，“一件事一次办”。
三是推进财权匹配。设立园区金库、明确收入范围、划分分成比例、赋予园区相应财权，建立与国家、省、市、县财政管理体制相衔接、财权事权相统一的财政体制，充分激发园区立足自身发展经济、壮大财力的积极性。
四是优化用人机制。打破身份界限，建立园区干部能上能下、能进能出的用人机制，除组织任命的干部外，对园区其余人员实行档案封存、岗位聘任、末位淘汰的竞争性选人用人机制。对中层及以下干部采取竞聘上岗，实行档案职务与选聘岗位分离、人员档案管理与合同聘用管理分离；实行岗位薪酬与绩效薪酬相结合的薪酬制度，允许园区实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬，充分激发广大干部干事创业激情。
